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Avez-vous déjà eu ce sentiment que votre réseau n'est pas assez large pour vous permettre de changer d'emploi ou de carrière ? Ou que vous avez un réseau mais que vous ne savez comment l'activer ? Que vous avez besoin d'un mentor pour vous guider mais que vous ne savez pas à qui vous adresser ? Ou encore que vous n'avez pas les outils nécessaires pour décrocher votre prochaine promotion ?
Vous n'êtes pas la seule, plusieurs femmes issues de la diversité se posent les mêmes questions. Même si nous travaillons dans des industries variées et avons des postes différents, nous rencontrons souvent les mêmes obstacles : réseau professionnel restreint, accès difficile à des mentors, difficulté à réintégrer le marché du travail après un congé maternité ou une longue période d'absence, et manque de confiance en soi qui se traduit par un avancement de carrière plus lent que nos collègues, et un salaire moins élevé.
Réseau Invicta est une organisation créée par six jeunes femmes de Montréal qui ont elles-mêmes connu les défis du marché de travail canadien. Invicta est donc né d'un besoin d'entraide, de solidarité et l'envie de réussir ensemble, car le succès d'une c'est aussi le succès de toutes.
Invicta est un espace de partage et d’enrichissement pour des femmes en quête de développement professionnel. Votre réussite nous tient à coeur. C’est pourquoi nous prônons les valeurs d’entraide, d’inclusion, et d'authenticité. Ce sont ces principes permanents qui guident les activités de notre réseau.
Le réseau Invicta tire parti des expériences individuelles pour renforcer le collectif. Nous prenons en compte les réalités de nos membres et futures membres pour répondre à leurs problématiques en nous basant sur le vécu d'autres professionnelles mais aussi sur des expertises que nous mettons à leur disposition.
Prendre le parti de confronter les angles de vue de diverses communautés qui font face aux mêmes défis. C'est ce qui rend ce réseau authentique, chaleureux, inclusif et professionnel.